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Las Habilidades Sociales que son Importantes para Cualquier Trabajo

5 MAR 2015

Tu futuro te puede llevar en muchas direcciones, pero hay habilidades sociales que son indispensables para cualquier posición que tengas. Además de las habilidades que ya forman parte de ti, hay habilidades que han demostrado ser beneficiosas en todos los entornos de trabajo. Al desarrollar estas habilidades sociales, usted estara construyendo una base para el éxito continuo. Cada campo tendrá requisitos técnicos variados. Pero, estas habilidades sociales apoyarán su carrera al igual que su desarrollo como un contribuyente importante para cualquier empresa.

 

La mayoría de las posiciones tienen comunicación diaria a través de reuniones, llamadas de conferencia, y correo electrónico. Las habilidades de comunicación permiten que usted se exprese de una manera profesional y significativa, y le permiten recibir feedback. El enfoque de la comunicación es el remitente, el mensaje, y el receptor. Al entender cómo un mensaje puede ser recibido, somos capaces de ser mejores comunicadores de información. ¿Eres capaz de dar y recibir feedback? ¿Es usted capaz de comunicarse con calma en situaciones de urgencia? Estas son pruebas de su capacidad para comunicarse efectivamente.

 

Un equipo sólido se crea cuando todas las partes trabajan juntas. Desde la parte inferior a la parte superior, un equipo sólido produce resultados. El trabajo en equipo requiere la capacidad de cooperar con los demás y comprender el papel que cada miembro de su equipo juega. ¿Es usted capaz de trabajar bien en equipo? Al desarrollar su capacidad de ser una parte productiva de un equipo, usted será capaz de maximizar resultados consistentemente dentro de su grupo.

 

Sus habilidades de resolución demuestran su voluntad para resolver los problemas que puedan surgir. Estar capacitado para solucionar problemas demostrara su ingeniosidad al tratar de encontrar respuestas de forma independiente a través de sus recursos.

 

Adaptabilidad demuestra la voluntad para ajustarse a entornos cambiantes. Un empleado con la habilidad de adaptación, probablemente sea más abierto a ideas nuevas. ¿Está usted dispuesto a asumir tareas adicionales? Su capacidad para adaptarse a los cambios en la cantidad de trabajo ilustran su flexibilidad para satisfacer las necesidades de las empresas.

 

Ser confidente le exhibe a los empleadores que usted tiene conocimiento sólido. No se debe confundir con arrogancia, un empleado confidente no tiene miedo de traer ideas productivas, o preguntas, al equipo. Un empleado confidente está seguro que ha hecho su mejor trabajo y se nota a través de su conducta.

 

La capacidad para completar múltiples tareas eficazmente requiere la capacidad de priorizar basado en el nivel de importancia. Aparentes tareas modestas, pueden causar dificultades cuando vienen con un plazo inmediato. La capacidad de multitasking le indica a tus superiores que eres multifacético. Priorización y Multitasking eficaz son una demostración del buen manejo de tiempo y la capacidad de trabajar.

 

Ética es la forma en que te comportas cuando piensas que nadie está mirando. Los empleadores quieren saber que no vas a trabajar menos cuando piensas que nadie está prestando atención. Empleados con una buena ética de trabajo son difíciles de encontrar. Muchas personas se satisfacen con llegar a trabajar únicamente. Los empleadores buscan colaboradores y contribuidores; personas que están dispuestas a tomar el tiempo para proporcionar un gran trabajo! Al tener la voluntad de hacer lo que sea necesario para completar un trabajo está revelando una buena ética de trabajo.

Estas “habilidades sociales,” son esenciales para el éxito de cualquier empleado. Al tomarse el tiempo para desarrollar estas habilidades, usted será capaz de sacar a relucir su talento por encima de lo técnico.

 

 

 

 

 

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